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五莲县安监局聚焦“四个着力”力促“能力提升年”活动扎实有效

  发布日期:2017年03月20日  点击:4261次
    为提高安监系统干部职工政策法律法规水平,增强履职干事、从严执法、善抓落实、廉洁从政、创新举措、服务发展能力,努力打造一支政治强、作风硬、素质高、纪律严的安监执法队伍,开创全县安全生产工作新局面,五莲县安监局以开展 “能力提升年”活动为契机,聚焦“四个着力”力促活动效果。
    一、加强学习教育。该局紧紧围绕“能力提升年”活动主题,以深化学习型机关创建为抓手,把强化安监业务知识、安全生产法律法规与“两学一做”等理论学习相结合,通过统一印制发放《安全生产常用法律法规汇编》、《安全生产执法手册》等,完备学习资料,增强学习针对性;通过制定学习计划和信息宣传办法、开展能力提升大讨论、组织业务理论考试等,深入查补短板,增强业务知识储备;通过建立科学合理的学习、调查、考评和奖惩等制度,调动学习积极性和主动性,全力提高安监干部自身政治素养和安全监管工作能力。
    二、注重业务培训。 本着更新业务知识、创新监管理念和完善执法技能的原则,该局制定详细的年度培训计划,先后开展了中层干部培训班、宣传骨干培训班并组织参加全国安全监管监察干部视频培训班,力求学以致用、兼收并蓄。充分发挥新媒体作用,开通安监系统微信交流群和公众号,及时更新上传安全生产最新法律法规及各地好经验好做法,便于安监干部以学代训提升能力素质。
    三、强化全员执法。以深入开展“安全生产大执法”主题活动为引领,该局实行局机关和执法大队分工合作机制,各职能科室人员实行科室履职和执法监察“两手抓”。按照安全生产“关口前移、重心下移”的要求,实行责任包联制度,每个班子成员包联联系2-3个乡镇,负责指导、协调、监督所联系乡镇、园区的安全生产监管机构建设、制度落实、宣传教育培训、监督检查、应急救援等工作,促企业安全生产主体责任落实。
    四、力促形象建设。该局以强作风效能和廉政建设为重点,积极推行“双随机一公开”,不断完善服务承诺、限时办结、责任追究等监督制约机制,实行执法回访和廉政监督卡填报制度,做到用制度管权管人管事,全力打造安监系统务实、担当、精细、高效、廉洁的良好形象。(王勇 周兆玉)

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